
L’Organisation internationale du travail lutte contre les discriminations fondées sur les castes et le sexe en Asie du sud, et particulièrement en Inde. « Pour des millions de personnes, l’Inde contemporaine est devenue une terre d’opportunités, la plus grande démocratie du monde ayant connu l’une des croissances économiques, les plus remarquables des dix dernières années. Pourtant, à mesure que l’Inde accélère sa course au développement, de nombreuses personnes sont marginalisées en raison de la discrimination à l’embauche, traditionnellement fondée sur les castes, indique l’OIT. Son récent rapport explique comment la discrimination fondée sur les castes se perpétue. En effet, la probabilité pour un candidat qualifié, ayant un nom « dalit », d’être convoqué pour un entretien d’embauche est d’environ soixante pour cent moindre que celle d’un candidat hindou de caste supérieure. Le rapport explique aussi la persistance de la discrimination fondée sur des motifs multiples. Des études montrent que les victimes de cette forme complexe de discrimination enregistrent les niveaux de chômage, les plus élevés et sont cantonnés aux formes d’emplois, les plus précaires et les moins rémunérés. La discrimination fondée à la fois sur le sexe et l’origine sociale continue de piéger des générations successives de femmes « dalits ». Le ramassage manuel des déchets est l’une des professions les plus féminisées.
(Source ONU) Les Dalits sont les populations, qui, en Inde, constituent dans le système des castes les « Intouchables », ou « hors castes ». Ils sont 17% de la population.